Cette formation permet aux utilisateurs d’acquérir l’autonomie nécessaire à l’analyse des données liées aux Ressources-Humaines de l’établissement.
Objectifs :
- Assimiler le fonctionnement général d’I-CTI et du module RH-Paie en particulier
- S’approprier l’outil de pilotage en le manipulant
- Utiliser les différentes fonctionnalités
- Acquérir une méthodologie d’analyse
Pré-requis
- Avoir le module RH-Paie
Public visé
- La Direction de l’établissement
- Le Directeur / Responsable des Ressources-Humaines
- Le service Ressources-Huamines
1 à 6 personnes sur site & 1 a 4 personnes à distance sur 1 journée
Niveau
- Nouvel utilisateur
- Utilisateur débutant
Contenu
- Présentation et organisation fonctionnelle de l’Infocentre I-CTI
- Fonctionnement du module RH-Paie
- Connexion et gestion des profils
- Ergonomie et navigation
- Typologie d’analyses
- Critères de regroupement
- Critères de sélection
- Vue « Contrats »
- Vue « Historique de paie »
- Vue « Arrêts de travail »
- Vue « Planning » (s’il a été déployé)
- Vue « Population »
- Gestion des favoris
- Essentiels I-CTI
- Evaluation/Questions/Réponses
Moyens pédagogiques
- Exercices pédagogiques durant la formation
- Evaluation pour voir le niveau d’assimilation des formés
- Support de formation pour s’y référer en cas de besoin
Intervenants
Consultant Formateur Resssources-Humaines
Lieu & Tarifs
A Distance : 900 € HT
Au sein des locaux de CTI Santé (Soorts-Hossegor) : 900 € HT
Au sein de l’établissement : 1 100 € HT